Hi tamu, anda online pada 2020-12-05 02:40

Search the Web: Advanced

Follow Us:


Login:

Please fill in username and password below!



Click to reload image


Lowongan Terakhir:

News :: Bagaimana Memilih Perusahaan Alih Daya Yang baik

Bagaimana Memilih Perusahaan Alih Daya Yang baik
[published on 2011-03-11 by orc-0001]

jobspersada-Jakarta

A. Memenuhi persyaratan dokumen Legal

Dokumen legal yang harus dimiliki oleh perusahaan outsourcing  antara lain:

  1. Akte notaris pendirian perusahaan yang sudah disesuaikan dengan Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 40 Tahun 2007 Tentang Perseroan Terbatas, yang di dalamnya memuat kegiatan usaha penyedia jasa Pekerja/Buruh.
  2.  Surat pengesahan akte pendirian perusahaan dari Departemen Kehakiman dan HAM RI.
  3. Surat Izin Usaha Perdagangan (SIUP).
  4. Surat Ijin Operasional Perusahaan Penyedia Jasa Pekerja/Buruh dari Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi sesuai domisili perusahaan. Walaupun disahkan oleh dinas setempat, surat ijin operasional ini dapat digunakan di seluruh wilayah Indonesia.
  5. Surat Wajib Lapor Ketenagakerjaan yang masih berlaku (Undang-Undang No. 7 Tahun 1981).
  6. Sertifikat Kepesertaan Jaminan Sosial Tenaga Kerja.
  7. Nomor Pokok Wajib Pajak (NPWP).

B.      Tidak Memotong Hak-hak Tenaga Kerja

kecuali:
1. Pemotongan upah yang telah diatur oleh peraturan perundangan
***8226; Pajak Penghasilan PPh Pasal 21.
***8226; Jaminan Hari Tua (JHT) Jamsostek.
***8226; Potongan upah apabila karyawan tidak melakukan pekerjaan (Pasal 93 Ayat 1 Undang-Undang No.13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan).

2. Pemotongan yang dikenakan oleh pihak ketiga
***8226; Biaya administrasi oleh Bank atas transaksi payroll.
***8226; Potongan lain oleh pihak ketiga yang menjadi kewajiban karyawan.

3. Pemotongan upah untuk cicilan pinjaman karyawan kepada perusahaan outsourcing.

C. Manajemen yang Profesional

Ciri-ciri perusahaan yang menerapkan manajemen profesional antara lain:

  1. Berbudaya korporat: transparansi, independensi, responsif, akuntabilitas, dan kejujuran.
  2. Menjaga prinsip efisiensi dan efektivitas.
  3. Bekerja secara terencana/terprogram.
  4. Menerima setiap umpan balik dari perusahaan, mengevaluasi dan melakukan perbaikan.

D. Pengalaman Menangani Perusahaan Besar

Perusahaan-perusahaan besar biasanya memberikan persyaratan yang cukup sulit dipenuhi oleh sebagian besar perusahaan outsourcing. perusahaan outsourcing dituntut untuk memiliki sistem manajemen yang profesional dan tingkat kinerja yang tinggi dari SDM yang ditempatkan di perusahaan mereka.

 



<< Back

Other News :